I de næste 10 år forsvinder de store årgange fra arbejdsmarkedet. Og det kan forstærke manglen på kvalificeret arbejdskraft
I de næste 10 år forsvinder de store årgange fra arbejdsmarkedet. Og det kan forstærke manglen på kvalificeret arbejdskraft
Så hvad skal der til for, at de erfarne medarbejdere bliver lidt længere på arbejdsmarkedet?
For produktionsleder Bjarne Jørgensen, Mungo Park, er fleksibilitet og spændende arbejdsopgaver afgørende for, at han som 69-årig stadig går på arbejde.
“For mig handler det ikke om at fortsætte med at arbejde for at have en fin titel. Det handler om at være med til hver dag at skabe fremdrift og resultater i et dynamisk arbejdsmiljø. Det er det, der giver mig energien til at fortsætte.”
Teknisk designer hos Sorø Forsyning Annelise Dysgaard er 74 år og bliver først og fremmest i sit job, fordi hun elsker det og har gode kolleger.
"Jeg tænker ikke meget over alder. Jeg er lige så meget værd, som da jeg var 50”
Læs Teknikerens tema, hvor du også kan få fem råd til din senkarriere og møde en virksomhed med senkarrierepolitik